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請問來臺灣工作的家庭看護移工,一定會保哪些保險?移工生病,雇主是否需要支付醫療費用?
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求職找工作時,除了面試時現場觀察,我可以查詢這間公司有沒有違法或不良紀錄嗎?
法律百科
(認證法律人)
於
2021-07-28
更新
面試過程中,老闆挑員工,員工也挑好公司,求職者可以上勞動部網站違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統,了解公司過去有沒有違法紀錄。 查詢系統中可以查到的內容 全臺灣所有雇主,例如:企業、財團法人、社團法人 違規法令:勞動基準法、性別工作平等法...
(more...)
當天被告知資遣,馬上收拾離開,是否合法?
法律百科
(認證法律人)
於
2021-07-28
更新
公司什麼時候才可以合法資遣員工? 如果確實符合勞動基準法(以下簡稱勞基法)第11條規定,公司才能合法資遣員工(法律上稱為經濟性解僱),也就是只有以下5個情形,是公司可以合法資遣員工: 歇業或轉讓 例如公司破產。 虧損或業務緊縮 例如公...
(more...)
老闆不給離職怎麼辦?
法律百科
(認證法律人)
於
2021-07-28
更新
離職由勞工單方面提出就生效,不須雇主核准 關於勞工向雇主提離職,在法律上是勞工的權利,不需要得到老闆的同意或核准,勞工單方面提出來就會發生效力。因此,就算公司內部規定離職一定要公司核准才生效,或是提離職時老闆有類似的說法,這樣的內規或...
(more...)
離職後可以不回LINE訊息嗎
法律百科
(認證法律人)
於
2021-07-28
更新
離職時交接,在法律上的意義是什麼? 員工離職負有交接的義務 主管機關(以前的勞委會、現在的勞動部)和法院見解都認為,員工離職的時候對於雇主的業務負有交接的義務(屬於勞工在勞動契約中的「附隨義務」)。包含離職員工所保管、使用的財物,以及...
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離職證明遲遲不給
法律百科
(認證法律人)
於
2021-07-28
更新
公司必須發服務證明書給離職勞工 服務證明書(或稱離職證明書)是勞工用來證明自己的工作經驗、已經從前公司離職等事實,在謀求新職時,常會遇到新公司要求提出。因此,無論是勞工自己提離職,或是被前公司解僱,在勞動契約終止之後,如果勞工請求前公司發服...
(more...)
正職時勞健保是保職業工會,相對也是老闆自付費用,我從正職轉為工讀生,老闆告知我工讀生沒有福利?
匿名(認證法律人)
於
2021-07-25
更新
一、工讀生的勞動條件(如退休金提繳)跟勞工保險權益跟正職人員一樣都是享有的喔。 二、沒有限制幾個員工才能保公司,只要是在公司上班就是要投保在公司,你們公司沒有幫你投保在公司可能已涉及違反勞保跟勞退等規定,可以向勞工保險局檢舉反映。 三、更多...
(more...)
COVID-19 居家辦公,如果颱風來襲,還會停班嗎?或是就應該要在家繼續上班?
林希庭
(認證法律人)
於
2021-07-21
更新
颱風或其他天然災害來襲時,勞工可以不用上班 颱風或其他天災來襲時,如果勞工的工作地點、居住地點、上班必經途中,有任何一個轄區首長公告停止辦公,勞工當天可以不上班。這也是一般人會常聽到的「颱風假」。這時雇主不可以因為勞工沒有來工作,就做出對勞...
(more...)
如何取消工作契約?
匿名(認證法律人)
於
2021-07-13
更新
你好 關於詢問的問題,請參考另一則《如何取消公司契約》的說明(請點選)。
(more...)
如何取消公司契約
匿名(認證法律人)
於
2021-07-13
更新
詢問人你好: 依照多數法院實務看法,勞雇雙方就工作內容及薪資數額等重要要素已達成共識,甚至進一步發出錄取通知、簽署了勞動契約等等,除非另有約定外,基本上雙方的勞動契約已經成立生效(請點選)。 至於,公司認為違反契約的主張是否有理由?仍需要有...
(more...)
公司值日生制度,值日生的午休時間縮短,可以主張是加班嗎?
匿名(認證法律人)
於
2021-07-06
更新
你好,詢問內容分幾個部分簡要說明如下,供參考: 為判斷本件公司是否有違法或不當的地方,首先宜先確認每日約定的正常工作時間起迄,來確認正常工作時間的區間,另外依照勞動基準法的規定,除非涉及變形工時、天災事變或突發事件外,勞工每日正常工時不可以...
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老闆叫我「滾」我就離開,這樣解僱算數?
一、什麼是解僱?與資遣有什麼不同? 在我國勞動基準法規定中,由雇主發動...
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沒休完的婚假或喪假可以換錢嗎?主管機關及法院怎麼說?
一、勞工依法有請婚、喪假的權利 依據勞動基準法及勞工請假規則規定,勞工...
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