在職場上

1.沒緊急事件及重要事件也無上班。主管擅自開啟我的個人資料，也無經過我的同意，打給我父親聊天。
2.主管在上班時以主管身分跟我借錢，
甚至誇張到我休息日跑來我家樓下。
3我有心理及精神疾病，在我休息日找我去店內，並在公開場合，以高昂、辱罵性語氣的斥責我，對我精神攻擊。
4在上班時無緣無故的挑逗我的情緒，對我說你不爽上班你就給我走等字語但，我並什麼都沒說沒做，卻被說自身情緒失控、摔手機，被停班。
5停班到公司心理諮商師介入時，（據說報不法侵害）間隔半個月的空窗期才諮詢，在隔13天高階主管一人跑來跟我了解狀況。總共空窗期月28天，但高階主管只要好的答案而我的遭遇不理不采，我受委屈後，講了好話，高階主管才請公司相關職安人員下來處理「之間空窗期23天，高階主管叫我開診斷書，我詢問為何？她不理不采。我開了給她之後在我面前拍照。也沒告知我能上班嗎，但有謠言傳出要告我，造成了我精神狀況更不好，現在已經有精神障礙
6公司護理人員諮詢時告知我的個資電話是空號我並給予家人電話。但，公司電話02開頭，打給家人卻是03開頭，對我家人說的是不實謠言。再度受到精神上的傷害。打電話是加害者，並無醫護執照