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公司成立2年,當初成立時應我自己本身已是一間公司負責人,想要分散風險,所以就找了一個員工當人頭公司負責人,現在居然要求要股份,我不同意,本我想收掉公司,後經溝通後員工說要繼續上班,本公司本來是租的後來我自己買一間要當辦公司,當下還問他們上班... (more...)
初期設立行號,未來有機會擴大成立公司時,是否能將行號納入公司體系? 因為 未來販賣的一些品項有可能會增加,想知道兩者之間能不能合一, 有了解行號不能轉公司。 (more...)
前合夥人接手別人公司,他在網站中宣稱原公司讓給我們,他自己出去創業,但事實是他放棄跟我們合夥關係,去接手別人要頂讓的公司(該公司算是同行)。 他傳真給客戶說我原公司停業,地址搬遷到他那邊,還是客戶拿那份傳真給我看才知道他做這種事。 他持... (more...)
我在公司政策方面(公司mail互傳),跟長官意見不合。 隔天,晚上8-9點(下班之後),我在長官的私聊line突然留一句「小人是會有報應的」 (line前後皆無聊到公事) 後來,長官在公司提出我對他「職場不法侵害」 理由是 昨天跟我在... (more...)
每月固定休八日合法嗎?選舉日或國定假日沒有補假甚至補加班費合法嗎?當初面試說都按照政府規定,實際從未收到這些額外費用,今年高雄五天颱風假雇主沒有徵求員工同意擅自決定開店合法嗎? (more...)
公司在內部通訊軟體為符合特定年資的員工展示相關的圖示,並且其他員工還可以查看該圖示代表到職多久,也可以看到員工到職時提供的照片。請問公司未在員工同意下擅自展示特定年資的圖示,並讓所有員工都能查看到該員工的到職照,是否有違法之可能? (more...)
雇主可以要求員工提早到公司備料嗎?還說群組宣導的東西都不回應,但傳的時間都下班了,還揚言說下次記遲到不要怪說我沒有宣導,這樣有無違法 (more...)
請問公司更名是從股東會決議通過當日起生效,還是要等主管機關完成公司變更登記才生效?謝謝。 (more...)
過了差不多4個月經過離職潮, 公司開始要求我們行政只專注在找人事上這件事其他都不重要0.0???! 然後說 獎金制度改成一天至少要有2位來面試一周有14位才有補1000 之前的考核、出缺勤、等等獎金都不算 這樣是可以的嗎??????... (more...)
可否在公司章程中規定:具複數表決權(例如1股有3倍/3票投票權)的特別股,在董事選舉中具複數選舉權(1股有3被選舉票)? (more...)