範本

誰會需要這個申訴書呢？ 當雇主對於求職者或僱用的員工，有因為像是年齡、性別等原因有歧視的情況時，求職者或員工，可以向地方主管機關申訴，此時會需要此就業歧視申請書。 而發... （more...）

誰會需要這個範本呢？ 需要招募員工，並提供制式履歷供求職者填寫的雇主。 就業服務法規定，招募單位在招募或正式僱用員工時，不可以任意要求求職者或員工留置個人身分證、工作憑證或其他證件... （more...）

誰會需要這個聲明書呢？ 透過直接聘僱聯合服務中心自行聘僱外國人的雇主，向勞動部聲明，自己並未另外委任國內、外私立就業服務機構辦理聘僱外國人，並未支付任何人相關仲介及服務費。 違反聲... （more...）

誰會需要這個範例呢？ 開勞資會議的原因 依勞動基準法，關於變形工作時間、延長工作時間、輪班之間休息時間、例假的調整，以及女工的工作時間調整，都必須要經... （more...）

誰會需要這個範本呢？ 非自願離職勞工 有參加就業保險的非自願離職（失業）勞工或特定身分的失業者，向勞保局申請職業訓練生活津貼時，要填這份申請書。 勞工因為非自願離職，向公立就... （more...）

誰會需要這個範本呢？ 為了保障兼職、打工勞工的勞動權益，勞動部2014年開始將工作時間比「全部時間工作勞工」縮短的勞工，稱為「部分工時勞工」，並且於2016年訂定了「部分時間... （more...）

誰會需要這個範本呢？ 所有行業的雇主，無論僱用人數多寡或事業的規模。 依照職業安全衛生法第34條規定，雇主必須依法會同勞工代表訂定安全衛生工作守則，向勞動檢查機構報備，公告實... （more...）

誰會需要這個範本呢？ 取得離職證明書的方式 離職員工，或有離職員工的雇主。 勞動契約終止的時候，不論是自願離職或非自願離職，勞工有權請求雇主發給離職證明書（即服務證明書），雇主不可... （more...）

誰會需要這個申請表呢？ 勞工無法從前公司取得離職證明，並且符合以下一種情形時，可以請直轄市、縣（市）主管機關，申請核發離職證明： 申請人與原雇主間因為離職事由發生勞資爭議，進... （more...）

誰會需要這個範例呢？ 需要發放工資的雇主，以及受領工資的勞工。 勞動基準法很明確規定，雇主必須提供工資各個項目的計算方式明細給勞工，這樣規定的目的是為了讓勞工得以掌握工資的完... （more...）