勞動事件法是針對勞資雙方因勞動關係所發生之民事上紛爭，由法院進行處理時所適用的程序規範， 故向法院提起的是民事訴訟而非申訴。
換句話說，勞動事件法適用在法院進行調解、訴訟、保全等程序之勞動事件， 而勞動事件則是勞資雙方基於勞工法令、團體協約、工作規則、勞資會議決議、勞動契約、勞動習慣及其他勞動關係所生的民事上權利義務爭議。
如欲申訴事業單位違反職業安全衛生法，請向當地勞動檢查機構為之。