休息日，例假日調整和出勤

您好！我想要請教一下， 休息日，例假日出勤﹒
我們公司是屬於平日上班，六日休假（見紅就休）， 白天工作8點到17點的上班制度， 沒有彈性工時﹒所以， 我們一般會認為週六是休息日， 週日是例假日﹒
假設公司要現場人員6／28（日）出勤的話， 公司會視為休息日，以1.67倍加班費，而不是2倍給予員工， 而把6／27（六）當作是例假日，提供給勞動局﹒ 因勞基法規定，似乎很合理，而且例假日也不能隨意出勤﹒ 但是這樣不是跟勞工認知（2倍加班費）有落差， 而且感覺公司可以視方便，任意調整休息日和例假日﹒ 或許這樣沒有違法， 但基於提升勞工福利來看， 感覺是一例一休制度下，還可以改善的空間﹒ 請問未來會往這方面修法嗎？公司是否可以自由地調整員工休息日和例假日呢？