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列印日期：2024-11-24

請問工作月休5天每天7小時1小時休息是否合法

匿名（一般會員） ‧ 勞動‧工作／工資、福利 2020-08-29 11:53

底薪23800，我沒記錯的話不是勞基法有寫每7天1天例假1天休息日嗎？怎麼上司跟我講每天7小時不適用勞基法，這樣做7天休1天每月排1天休息日加起來5天休假感覺怪怪的﹒.﹒且薪水只算我23800
拜託麻煩懂勞基法的朋友幫幫我

匿名（認證法律人）

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2020-09-01 16:02

算起來好像差不多的感覺，每7天1天例假1天休息日就是8小時＊五天等於每周上班40小時，然後每四周就上160小時。你每天上七小時一周上六天等於每周上42小時，四週上168小時，但再排一天休息日，所以換算起來好像時數差不多

勞基法

王琮儀（認證法律人） 2020-09-02 01:33:53

謝謝您的回覆，工時的計算真的是很複雜呢。提問人也可以再確認看看，您所從事的行業是否屬於適用變形工時www.legis-pedia.com/dictionary/2381 如果提問人想知道怎麼具體計算工時，也可以參考法律百科的文章：楊時綱（2020），《工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？》。www.legis-pedia.com/article/labor-work/508

匿名（進階會員） 2021-06-23 09:13:35

2周變形工時，一定需要公會同意嗎?個人簽同意奢可以嗎?