詢問人你好
參考「勞工保險條例」規定，被保險人發生普通傷害或普通疾病住院不能工作，没有取得原有薪資，可自住院的第4日起申請普通疾病傷病給付[1]。換句話說，如果因故住院並且符合「不能工作」、「沒有取得原有薪資」、「治療中」的條件，自住院的第4日起，可以申請住院期間普通傷病給付。
至於給付數額，則是依照平均月投保薪資的半數發給，以六個月為限，但是如果在事故前參加保險的年資合計已經滿一年，則增加給付六個月[2]，相關內容也可以參考勞工保險局《勞工生病住院沒有薪水了，勞保有補助嗎?》的說明。
註腳
- 勞工保險條例第33條規定「被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。」
- 勞工保險條例第35條規定「普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，每半個月給付一次，以六個月為限。但傷病事故前參加保險之年資合計已滿一年者，增加給付六個月。」