餐飲業洗碗
工作是洗菜、挑菜、洗碗
工時是九小時半
早上900-下午1400
下午1630-晚上2100
薪水26000＋2000全勤，休假日六天
沒有工作4小時可以休息30分鐘的規定，
因為動作快而提前完成了手頭上的工作量進入待命時間，老闆是允許用手機的，但是在跟老闆娘談離職時，老闆娘卻以上班用手機的理由怪罪，而我實際工作未滿三個月，也不給直接離職，堅持要我做完連假人潮。
假日客滿，連假客滿，洗碗只有我一個人，集中勞力，但一週就只有一天假。
資方自己意見不統一，也沒有面試時告知以及公告全店不能用手機，卻用這種理由要求新人延後離職是否合理？