公車司機緊急煞車造成骨折

刑事責任部分

過失傷害罪
目前刑法關於過失傷害罪，不像以前有分成一般過失傷害跟業務過失傷害，而是統一為過失傷害罪^[1]。而過失傷害的意思是指，一個人雖然不是故意傷害別人，但他應該妥善注意情況、避免傷害他人，若是因為他沒有妥善注意情況而導致別人受傷，就可能涉及過失傷害罪^[2]。
實務上確實有相關案例。公車司機沒有注意到乘客還沒站好，而起步行駛導致乘客摔傷，法院認為該名乘客已經74歲，上車時不免比較遲緩，而司機沒有確認乘客沒有站或坐好後再慢慢起步，導致乘客受傷，應該成立過失傷害^[3]。
如果司機確實有盡可能注意周邊狀況，仍然會有無罪的可能。曾有案例是身障乘客乘車時因為司機急煞車而受傷。法官調查後發現，在該名身障乘客想要下車時，只有響起一般乘客下車鈴，輪椅專用下車鈴沒有響，且照顧者先自行將輪椅乘客的安全扣解開（按照駕駛員應遵守的標準作業程序，應由司機協助解開安全扣讓身障乘客下車），身障乘客受傷的結果跟司機疏忽急煞車之間沒有因果關係，而一審判決司機無罪（目前該案上訴中）^[4]。

告訴乃論規定
而過失傷害罪在法律上是所謂的「告訴乃論^[5]」之罪，也就是說必須是被害人或其他有權告訴的人，必須在知道涉嫌犯罪的人是誰之後，6個月內向檢察官、司法警察官提出刑事告訴^[6]。
如果傷勢已經到達刑法上所說的「重傷」的程度，如肢體機能喪失等情況，則涉及更嚴重的過失致重傷罪，這時沒有告訴乃論的時效限制。但必須注意，法律上的「重傷」可能跟一般人認知的「重傷」不同，有明確規定在法條裡面。

民事責任部分

侵權行為損害賠償
除了上面的刑事責任之外，犯過失傷害罪的司機也一併造成了乘客的身體健康受損，乘客可以另外依法向司機請求民事上的損害賠償責任^[7]。費用大致包含：

醫藥費
身體健康的醫藥費，應該要由受害乘客舉證傷勢如何、花了多少錢就醫（含住院、醫療費用等等），向司機主張賠償。

勞動力減少或者生活需求增加^[8]
如果受害乘客有在工作，但因為傷勢而導致他沒有辦法工作，則可以請求因傷影響工作收入而造成的損害。
而如果健康受損另外讓受害乘客需要負擔額外的費用，例如需要請看護、補充營養食品、購置醫療輔具（例如輪椅、拐杖）等等，也可以請求賠償。

精神賠償^[9]
或稱精神慰撫金，原告可以因為精神上的痛苦而請求，但比較沒有客觀的標準來計算。法院會根據原告、被告雙方的身分、財力、損害情形及其他個案狀況來決定精神賠償額。

僱用人（客運公司）的連帶責任
受僱的司機協助客運公司從事經濟活動而賺錢，所以民法也讓僱用人負擔相應的責任。如果司機如果有侵害他人權利的狀況，身為僱用人的客運公司依照民法，需要負連帶的損害賠償責任^[10]。除非僱用人可以舉證說明，在選任跟監督司機的過程中已經盡了最大的努力，否則不能夠免除賠償責任。這個規定是為了讓被害人更有機會獲得賠償。

實際案例
僅舉一則公車司機疏忽導致乘客受傷的民事賠償案例^[11]。該案乘客還在上車途中，司機就關閉車門並行駛，導致乘客被車門夾住、遭到公車拖行，受到相當嚴重的傷害。後續除了手術、復健等費用之外，另外需要看護、醫療器材、營養品、交通費的支出，也因為受傷而無法工作。除了客觀上的額外支出跟損失以外，乘客也主張受到精神上的痛苦、看到公車會感到恐懼，而請求精神慰撫金。
以上這些項目，可以看到法院在判決中根據證據逐一計算客觀價值，判決被告（公車司機）應該給付多少金額給原告（乘客），而精神慰撫金的部分則由法官衡量雙方情況後，裁量出適當的金額。

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