上班遲到直接被扣5％薪資合理嗎？
你好：
依照現行法令規定及勞動部相關函令解釋，上班遲到一律扣除當月5％薪資應是不合法的，詳細說明請參考《公司規定遲到以半小時計算，即使只遲到5分鐘，也是要算成半小時，並扣半小時的薪水，請問合法嗎？》