勞動部有說明[1]，公民投票日是勞動基準法第37條[2]所定放假日，有投票權且當天要工作的勞工，可以放假一天，當天可領薪水；原本就不用工作的勞工，不可以另外請求放假一天。
服務業輪班制，公投日當天排班的員工可以不出勤；老闆也可以取得員工同意後請員工來加班，加班工作的工資應該依照工作時間加倍發給。
這跟一般國定假日不一樣。國定假日可以調整到其他日子放假，因此輪班制員工排到當天上班，算是正常上班日，國定假日調整到別天放假；但是公投只能在投票當天行使，所以投票日不得與其他工作日互調。
這跟一般國定假日不一樣。國定假日可以調整到其他日子放假，因此輪班制員工排到當天上班，算是正常上班日，國定假日調整到別天放假；但是公投只能在投票當天行使，所以投票日不得與其他工作日互調。
如果員工上班時間跟公投時間不重疊（如晚班18h00～22h00），還是可以放假。因為放假「一日」指的是午前0時～午後12時連續24小時。
如果是外國籍無投票權的員工，公投當天不能請求給假或給予加班費。
其他詳細說明，請參考法律百科問答（2020），《總統大選投票日是否為放假日？老闆可以給付加班費請員工上班嗎？》。
註腳
- 勞動部（2021），《公民投票日為勞動基準法第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日。》
- 勞動基準法第37條：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。」