詢問人你好
關於貴公司尾牙於「工作日」的「正常工作時間內」舉辦，涉及出勤請假情形，分別說明如下：
工作日勞工有出勤義務，如果勞工本人當日因故不能出勤，依照勞動基準法第43條規定得請假。
接續上述說明，依照行政院勞工委員會（79）臺勞動二字第 10794 號函說明，工作日如勞工無故「全日」未出勤，即未出席尾牙，同時未致公司工作，且未請假，則屬曠工（即俗稱曠職）。
如假設尾牙不在「工作日」的「正常工作時間內」舉辦，且雇主強制「要求」出席，則應依勞動基準法第24條規定給付延長工時工資（即加班費）。