請問委任契約的禁止兼職、違約賠償是否有效？

我目前在Ａ公司兼職，非正職員工，期望找性質相似的工作增加收入，但發現當初與Ａ簽訂的契約中，包含受任期間競業禁止條款（非經Ａ事前同意，不得從事性質相似的工作），並如果違反，契約即行終止，且要付高額懲罰性違約金且負其他民刑事責任。

想請問這樣的條款是否有實質效力？ 並沒有要揭露Ａ公司的商業機密，只是純粹想找另外工作，但擔心如果按照合約乖乖告知A公司，公司就會直接禁止並被關注。