我是一年一聘的約聘員工，在2021年2月1日入職簽約到2021年12月31日，在12月底續簽之後2022年1月1日到2022年12月31日，但在2月中時預告資遣，理由是還在試用期但不適任，故解聘，但資遣費只給今年的工作天計算，這樣合理嗎？