詢問人你好
現行法令未明確規範延長工時工資（即加班費）的請求權時效，實務上參考最高法院97年度台上字第2178號民事判決意旨，部分法院則認為加班費可以適用民法第126條所規定的5年請求權時效。
個案情形事涉勞動主管機關權責事項，為確保你的權益，如有疑義，敬請仍宜向所轄勞動主管機關洽詢認定；其他相關文章請參考《勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道》 。
請問一下之前公司3點下班開始算加班，重點來了3-4點不給加班費，要員工從4點開始算起，但是最近又開始正常算加班費了，這樣可以要回之前加班1小時的錢嗎？
詢問人你好
現行法令未明確規範延長工時工資（即加班費）的請求權時效，實務上參考最高法院97年度台上字第2178號民事判決意旨，部分法院則認為加班費可以適用民法第126條所規定的5年請求權時效。
個案情形事涉勞動主管機關權責事項，為確保你的權益，如有疑義，敬請仍宜向所轄勞動主管機關洽詢認定；其他相關文章請參考《勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道》 。