詢問人您好：
依勞動部105年8月2日勞動條3字第1050131754號函第二點說明：依勞動基準法第38條及勞動基準法施行細則第24條規定，勞工於工作滿1年的「翌日」如果仍在職，即取得請休特別休假的權利。勞資雙方也可以約定依曆年制分段或預先給假，但是給假的標準，不可以低於上述勞動基準法及勞動基準法施行細則的規定。
如果需要即時計算自己的特別休假日數，請上勞動部「特別休假日數試算系統」並填入個別勞動條件，即可以得知對應的天數。如果以本題為例，累積年資滿1年，給假日期當年度的特別休假為7日，請休期間為111年11月02日到112年11月01日。