員工外送撞到他人人車，老闆要一起負責
法律有規定，員工在做工作時不法侵害別人的權利，老闆原則上要連帶賠償[1]。既然提問人開飲料店，員工騎店裡的專用摩托車外送發生車禍，撞傷其他人、撞壞別人的車，即使是員工自己沒有注意、個人疏失，老闆（公司）也要一起負責，連帶賠償對方的醫藥費、車損維修費等損害。
老闆如果想免責，必須在監督員工執行職務時已經盡了相當的注意，或即使相當注意也沒辦法避免事故，才可以不用賠償[2]。不過，老闆到底監督的夠不夠，不是老闆說了算，有爭議的話還是要交由法院判斷；老闆要主張免責，不是很容易成立。
法律有規定，員工在做工作時不法侵害別人的權利，老闆原則上要連帶賠償[1]。既然提問人開飲料店，員工騎店裡的專用摩托車外送發生車禍，撞傷其他人、撞壞別人的車，即使是員工自己沒有注意、個人疏失，老闆（公司）也要一起負責，連帶賠償對方的醫藥費、車損維修費等損害。
老闆如果想免責，必須在監督員工執行職務時已經盡了相當的注意，或即使相當注意也沒辦法避免事故，才可以不用賠償[2]。不過，老闆到底監督的夠不夠，不是老闆說了算，有爭議的話還是要交由法院判斷；老闆要主張免責，不是很容易成立。
老闆代為賠償後，可以向員工求償
但法律要求老闆一起負責，是為了讓弱勢的被害人不會求償無門；而撞傷對方、撞壞別人的車的人是員工，最終仍然是員工自己要負責。所以老闆只是先幫員工代付款項，幫員工賠償給被害人後，可以再轉向肇事員工，請求員工賠償付給被害人的金額[3]。這是法律規定的，即使老闆沒有特別跟員工擬定相關契約條款，也可以依法主張。
但法律要求老闆一起負責，是為了讓弱勢的被害人不會求償無門；而撞傷對方、撞壞別人的車的人是員工，最終仍然是員工自己要負責。所以老闆只是先幫員工代付款項，幫員工賠償給被害人後，可以再轉向肇事員工，請求員工賠償付給被害人的金額[3]。這是法律規定的，即使老闆沒有特別跟員工擬定相關契約條款，也可以依法主張。
關於員工車禍撞人老闆要負責的說明，可以參考以下文章：
陳麗雯（2022），《員工下班後開公司車酒駕肇事傷人，公司也要負責嗎？》、
林意紋（2020），《特殊侵權行為（二）——法定代理人、雇用人與定作人的侵權責任》。
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