在之前的公司手機貼膜店，不小心將保護貼弄破，公司要求售價的0.7倍賠償（售價600成本不到10塊台幣），之前有簽過員工條約損壞商品須以0.7倍售價賠償，但因為賠償金額高於成本60倍以上，公司總共提出6000求償，所以想請問一下因為有簽員工條約所以一定要照0.7倍賠償，還是可以主張應填補受害人受損利益為限（主張員工條約違反損害求償原則） 根據民法損害賠償，除法律另有規定或契約另有訂定外，應以填補債權人所受損害及所失利益為限。