詢問人你好
依照勞動基準法第38條 第2項規定，特別休假原則由勞工自行排定。但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因素，勞資雙方可以協商調整。
個案情形事涉勞動主管機關權責事項，如有疑義，敬請仍宜向所轄勞動主管機關洽詢認定。
本人因工作性質為輪班制﹒作四休二﹒因公司農歷過年期間停機不開工﹒要求員工請特休假﹒這樣是可以的嗎？有無違反勞基法？
詢問人你好
依照勞動基準法第38條 第2項規定，特別休假原則由勞工自行排定。但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因素，勞資雙方可以協商調整。
個案情形事涉勞動主管機關權責事項，如有疑義，敬請仍宜向所轄勞動主管機關洽詢認定。