關於年終獎金問題

提問人您好：

公司是否一定要發年終獎金、年前離職能否領年終獎金這兩個問題，都涉及年終獎金的性質屬於「恩惠性給與」或「工資」。

「恩惠性給與」是指雇主出於嘉獎或體恤員工等動機而單方面發放，並非員工付出勞力工作的對價（例如年資獎金、進修補助）；「工資」顧名思義則是員工付出勞力所換來的、通常可期待會領到的報酬（法律上的說法是「具有勞務對價性的經常性給與^[1]」）。

如果年終獎金具有工資的性質，公司就有義務要發放。但這通常須個案判斷，無法一概而論，可能會涉及工作規則、團體協約，或當初到職時簽的勞動契約內容，如有個案需求，建議諮詢專業律師。

關於年終獎金的詳細介紹，以及公司可否因為沒賺錢就不發年終、新進員工可否領年終等其他相關問題，可參考法律百科網站上的文章：郭柏鴻（2023），《老闆可以不發年終獎金嗎？剛到職或年前離職也可以領嗎？》。