過了差不多4個月經過離職潮， 公司開始要求我們行政只專注在找人事上這件事其他都不重要0.0？？？！ 然後說 獎金制度改成一天至少要有2位來面試一周有14位才有補1000 之前的考核、出缺勤、等等獎金都不算 這樣是可以的嗎？？？？？？？？？？