不知是否違法

目前工作的地方沒有底薪只有抽成、沒有打卡上下班但要求營業時間皆在店內，不得離開太久，工作時間有時候超時，沒有勞健保、沒有全勤、但沒有簽立任何條約…請問這樣可以舉發違反勞基法給予補償嗎

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