我有一位朋友，剛入職新工作，是一份保全的職缺，去了以後，面試通過，就簽寫了一份類似工作合約書，內容大約是這樣，每日工時12-15小時，日薪1300，如無上班，需自行補貼1300元，找人替代上班，一個月30天出勤，每日15小時，薪資結構忘記是月還是小時，但是金額是固定的42000，這樣的合約有沒有法律效益？這樣的工作內容，我的朋友有被騙嗎？謝謝您，期待您的解惑，感謝您