按照勞基法的規定，如果工作7個多月，預告期間應該是10天。如果勞動契約這樣約定還要求賠償是無效的喔，可以看底下2篇文章：
公司要求的離職預告期比勞基法規定的還久
https://www.legis-pedia.com/QA/question/4946
離職、請辭要遵守什麼程序？
https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/247
目前已工作（服務業）約7個多月，想換工作，但因當初簽訂之勞動契約有一條寫到：「離職必須於三個月前提出，以利人事作業交接，經批示核准且完成交接後方得解約離職，否則應賠償解約前一個月之薪資。」
請問如照勞基法規定的預告期，是否還是得賠償一個月薪資？
按照勞基法的規定，如果工作7個多月，預告期間應該是10天。如果勞動契約這樣約定還要求賠償是無效的喔，可以看底下2篇文章：
公司要求的離職預告期比勞基法規定的還久
https://www.legis-pedia.com/QA/question/4946
離職、請辭要遵守什麼程序？
https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/247