您好， 我本人隸屬 IT 部門。公司先前已於勞資會議討論，不開放WHF，所以檢舉人（我本人） 並不屬於 ＂本來就是居家上班的族群＂，這是勞資會議上的共識。 案情：近期HR以 ＂ IT有電腦就可以上班＂ 的說法，要求敝單位 IT 部門要在颱風天居家上班，這種與之前勞資會議的共識背道而馳、也未經勞資會議取得勞方同意，更不存在於雇傭條款中的單方面要求，請問這種情況該如何處理？勞方可以不予理會嗎？或勞方可以要求加給嗎？資方是否應走勞資會議達成共識、公告公司規定有所調整才對？謝謝