如果提早到班是勞工自行決定，且未受到雇主指揮監督，法院多認為不能針對提早到班時段要求雇主給付工資。
而上班前的早會如果是受到雇主要求召開，就算工作時間 ，該早會的開會時間加上同日的其他工作時間，如果超過法定正常工作時間，超過的部分屬於加班，雇主須給付加班費。
如果提早到班是勞工自行決定，且未受到雇主指揮監督，法院多認為不能針對提早到班時段要求雇主給付工資。
而上班前的早會如果是受到雇主要求召開，就算工作時間 ，該早會的開會時間加上同日的其他工作時間，如果超過法定正常工作時間，超過的部分屬於加班，雇主須給付加班費。