一、勞務之給付無法強迫履行︰
︰以提供勞務作為契約的內容者，債權人尚不得訴請法院強制債務人履行，法規範亦無從使當事人強制他方履行勞務。也就是說，法律並沒有賦予任何人可以「強制」他方應該怎麼行為（除了，要求別人還錢以外），僅有的方法就是，請求損害賠償或解除（或終止）契約，產生對於他方的心裡上強制。
二、對於債務不履行，僅生損害賠償之權利︰
︰債務人提供勞務有不適任，致受僱人受有損害者，得請求損害賠償。或終止契約後，請求損害賠償。
因本中心業務是屬於闈場試務，一旦工讀生進入闈場就算不適用也無法請立即中止契約，導致在闈場內部的工作狀況影響作業，想要請教是否有較適用的法律條文來約束工讀生
一、勞務之給付無法強迫履行︰
︰以提供勞務作為契約的內容者，債權人尚不得訴請法院強制債務人履行，法規範亦無從使當事人強制他方履行勞務。也就是說，法律並沒有賦予任何人可以「強制」他方應該怎麼行為（除了，要求別人還錢以外），僅有的方法就是，請求損害賠償或解除（或終止）契約，產生對於他方的心裡上強制。
二、對於債務不履行，僅生損害賠償之權利︰
︰債務人提供勞務有不適任，致受僱人受有損害者，得請求損害賠償。或終止契約後，請求損害賠償。