性別｜問答｜法律百科 Legispedia

匿名（進階會員）於 2024-06-03 更新

所謂猥褻行為，實務認為是指性交以外，一切在客觀上足以引起他人性慾，主觀上足以滿足自己性慾之行為。依題示，您提到「是在公司發生合意『性行為』」，發生的既然是性行為，應該討論的是乙方的行為是否構成刑法§221（強制性交罪）。然而，您都說了是「... （more...）

湯敦有（認證法律人）於 2024-01-17 更新

提問人您好，因您提供資訊不足，無法得知行為人是否為長時間「滿足自己性慾」的「猥褻」行為，還是短暫性「騷擾、調戲目的」的「騷擾」行為，所以這邊會以您所陳述的「性騷擾」回答；此外，短暫於事發當時有傳訊息給朋友訴說經過是否可作為證據，涉及「... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2023-11-15 更新

提問人您好：以下僅就現行規定敘述關於未成年人合意性交（情投意合、雙方處於自願，沒有強迫的情形）可能涉及的法律規定加以說明：與未成年人從事性交行為的刑事責任依現行刑法規定與實務見解，為了確保未成年人性自主成長，不得與未成年人從事合意性交... （more...）

匿名（認證法律人）於 2023-07-23 更新

性騷擾的對象，並無男、女之分。提問所述「很有可能無罪」，這是證據是否充足的問題。如果法官以性別為理由作出無罪判決，那就會違反性別平等原則。（其實是不會有此種判決的）（more...）

匿名（認證法律人）於 2023-07-23 更新

提問所說的「提告」，如果是指提起訴訟而言，訴訟權不受轉學的影響；如果是申請行政調查的意思，按照《校園霸凌防制準則》第13條第1項規定，被霸凌人或其法定代理人，可向霸凌行為人於行為發生時的所屬學校提出申請。（more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-06-15 更新

提問人您好：掏出／玩弄下體的行為可能涉及性騷擾防治法、社會秩序維護法、刑法猥褻罪等相關法律責任，具體內容需個案判斷。未成年的學生依年齡不同，法律上另有不罰或減輕的規定，但您可先參考以下作法：向補習班反映依性騷擾防治法規定，... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-06-09 更新

職場性騷擾的定義職場性騷擾在法律上可略分為兩大類：受僱者在工作時遭受到「任何人」的性要求、具有性意味或性別歧視的言語或行為，導致人格尊嚴、人身自由受到干擾，或影響到工作表現（例如來訪的客戶也算，不僅限於同事）。受僱者或求職者遭受... （more...）

Friedrich（進階會員）於 2023-02-27 更新

上一位回答的朋友雖然說到可以公布，但其實從網站上的其他回答來說，可能會有違反個資法的問題喔！我參考了「在社群網站上貼判決書，為什麼會違反個資法？」這篇，跟問題提到的狀況差不多，也許可以參考一下。（more...）

匿名（認證法律人）於 2022-09-19 更新

可以以「受（處）理案件證明單」上面的相關資料，向當時報案的警局詢問相關進度。發文往返和調閱資料都需要時間，一個月的時間並不算特別長，可以耐心詢問警局相關人員（more...）