支持我們
訂閱電子報
訂閱推播
支持我們
登入
/
註冊
關於我們
關於法律百科
作者群
媒體報導
講座活動
專區
法科!輕鬆點︱Podcast 頻道
圖文包
法律百科故事館
法律百科|精美桌布
法律百科|5週年活動
文章
法律入門
救濟與訴訟程序
房子‧土地‧鄰居
消費‧借還錢‧契約
損害賠償‧保險
家庭‧父母子女
性別
健康‧醫療‧銀髮族
勞動‧工作
公司‧企業‧法人
智慧財產權
刑事犯罪
基本人權‧政府
車‧交通
環境‧衛生
國際法
其他
問答
法律入門
救濟與訴訟程序
房子‧土地‧鄰居
消費‧借還錢‧契約
損害賠償‧保險
家庭‧父母子女
性別
健康‧醫療‧銀髮族
勞動‧工作
公司‧企業‧法人
智慧財產權
刑事犯罪
基本人權‧政府
車‧交通
環境‧衛生
國際法
其他
辭典
熱門辭典
法律翻譯機
範本
法律入門
救濟與訴訟程序
房子‧土地‧鄰居
消費‧借還錢‧契約
損害賠償‧保險
家庭‧父母子女
性別
健康‧醫療‧銀髮族
勞動‧工作
公司‧企業‧法人
智慧財產權
刑事犯罪
基本人權‧政府
車‧交通
環境‧衛生
國際法
其他
登入
/
註冊
訂閱電子報
×
您可以透過電子報閱讀法科精彩內容喔!
姓名:
*
Email:
*
提問題
問答
最新待答問題‧點選看更多
公司用"業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置"把我資遣,但在兩個月後又再找同職務人員
請問來臺灣工作的家庭看護移工,一定會保哪些保險?移工生病,雇主是否需要支付醫療費用?
計時制工作人員都不排班可以退保嗎?
因罹癌請病假,考績被打乙等
薪資被扣押
最新問答
法律入門
136
救濟與訴訟程序
171
房子‧土地‧鄰居
189
消費‧借還錢‧契約
152
損害賠償‧保險
65
家庭‧父母子女
184
性別
42
健康‧醫療‧銀髮族
36
勞動‧工作
379
公司‧企業‧法人
21
智慧財產權
76
刑事犯罪
413
基本人權‧政府
116
車‧交通
84
環境‧衛生
24
國際法
10
其他
67
點選看更多最新待答問題
全部領域
法律入門
救濟與訴訟程序
房子‧土地‧鄰居
消費‧借還錢‧契約
損害賠償‧保險
家庭‧父母子女
性別
健康‧醫療‧銀髮族
勞動‧工作
公司‧企業‧法人
智慧財產權
刑事犯罪
基本人權‧政府
車‧交通
環境‧衛生
國際法
其他
前往待答
選主題
勞工
外籍勞工
軍人
公務人員
教師
職場平權
求職
勞動契約
工作規則
工時
工資、福利
勞資會議
職業安全衛生
職業災害
勞工保險
終止勞動契約、失業
退休
工會
產假算在在定期契約時間裡嗎?
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 依照勞動基準法第9條第1項規定,只有臨時性、短期性、季節性及特定性工作可以簽署定期契約。至於臨時性、短期性、季節性及特定性工作的定義,請參考勞動基準法施行細則第6條規定。 依照性別平等工作法第15條、第16條、第21條與內政部(...
(more...)
公司休息時間是否違法
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 依照勞動基準法第35條規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。 本案如依照文意,08:00工作至12:00,休息30分鐘(即午餐時間)、12:30再繼續工作至16:30退勤符合上述規定。 附帶說明,如果雇主基於業務需求...
(more...)
雇主因應值班需求挪移例假日 休息日
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 本案原則性規定如下,謹提供參考: 依照勞動基準法第36條第1項規定,勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。 接續上述說明,參考勞動部常見問答例假及休息日的安排,以每7日為1週期,除彈性工時之情況外,每1週期內...
(more...)
配偶罹患淋巴癌4期,卻不行請留職停薪
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 常見法定留職事由有下: 性別平等工作法第16條第1項:育嬰。 職業災害勞工保護法第29條:職業災害未認定前,普通傷病假期滿。 勞工請假規則第5條:勞工普通傷病假超過法定日數期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒。 兵役法第44條...
(more...)
工作時間是早上八點起,下午五點下班迄,但老闆強迫我早上7:45前就要到公司做早操,這樣有違法嗎?
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 本案如屬於雇主「強制」要求,勞工應該在表定正常工作時間前到勤,並且提供勞務或在雇主指揮監督下從事與公務相關連性庶務,雇主應依勞動基準法給付延長工時工資(即加班費)。 相關案例,例如: 行政院勞工委員會台(81)勞動二字第 338...
(more...)
勞保舊制和新制的結清
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 依照勞工退休金條例第11條第3項規定,如符合下列條件,可以與雇主約定結清舊制年資: 勞工退休金條例施行前已適用勞動基準法的勞工 勞工退休金條例施行後仍服務於同一事業單位的勞工 勞工退休金條例施行後選擇適用新制的勞工 接續上述...
(more...)
尾牙辦在上班日,老闆要求用員工請假參加,這樣可以嗎?
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 關於貴公司尾牙於「工作日」的「正常工作時間內」舉辦,涉及出勤請假情形,分別說明如下: 工作日勞工有出勤義務,如果勞工本人當日因故不能出勤,依照勞動基準法第43條規定得請假。 接續上述說明,依照行政院勞工委員會(79)臺勞動二字第...
(more...)
工作地點變更
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 依照勞動基準法10-1條規定,雇主調動勞工工作,不得違反「勞動契約」的約定,本案其他內容可參考問答公司是否可以任意調動工作地點的說明內容。
(more...)
加班
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 現行法令未明確規範延長工時工資(即加班費)的請求權時效,實務上參考最高法院97年度台上字第2178號民事判決意旨,部分法院則認為加班費可以適用民法第126條所規定的5年請求權時效。 個案情形事涉勞動主管機關權責事項,為確保你的權...
(more...)
工作時間的計算疑問
李俊璋
(認證法律人)
於
2023-10-12
更新
詢問人你好 參考勞動部105年02月02日勞動條2字第1050130240號函的說明:工作時間是指勞工在雇主指揮監督之下,於雇主的設施內或雇主指定的場所提供勞務或受令等待提供勞務的時間。 本案約定正常工作時間為08:00~17:00,假設因...
(more...)
‹
1
2
3
4
5
6
7
8
...
37
38
›
更多法律知識:請搜尋關鍵字,或
看文章
老闆叫我「滾」我就離開,這樣解僱算數?
一、什麼是解僱?與資遣有什麼不同? 在我國勞動基準法規定中,由雇主發動...
(more...)
沒休完的婚假或喪假可以換錢嗎?主管機關及法院怎麼說?
一、勞工依法有請婚、喪假的權利 依據勞動基準法及勞工請假規則規定,勞工...
(more...)
公務員沒消費還刷國旅卡拿補助有什麼問題?
過去曾於新聞媒體上看到有公務員涉嫌勾結國民旅遊卡特約店家,刷國民旅遊卡...
(more...)
我要提問
功能介紹
×
請選擇領域
我不知道,請協助。
法律入門
救濟與訴訟程序
房子‧土地‧鄰居
消費‧借還錢‧契約
損害賠償‧保險
家庭‧父母子女
性別
健康‧醫療‧銀髮族
勞動‧工作
公司‧企業‧法人
智慧財產權
刑事犯罪
基本人權‧政府
車‧交通
環境‧衛生
國際法
其他
請先選擇主題
已輸入
0
字/
500
我瞭解並同意以下條款:
回覆者的回答
僅供參考
,法律百科是分享知識的平臺,不針對具體個案提供專業諮詢服務,故無法負保證責任。
每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的,回覆者回答的內容是法律知識,而不是每個具體個案的解答。
如有個案法律諮詢需求,敬請洽詢專業律師。
匿名
署名
本網站使用 Cookies
繼續瀏覽代表您同意我們的
使用條款
及
隱私條款
×
祝福法律百科的朋友們新年快樂!
網站農曆年節不休息,歡迎常來逛逛,共同討論法律問題,交流分享,讓法律成為解決問題的工具。