勞動‧工作｜問答｜法律百科 Legispedia

彭雅立（認證法律人）於 2023-09-26 更新

提問人您好，依據您的敘述，判斷您的問題，應為：對於勞工所提的喪假，雇主是否可因經過時間過久而拒絕。關於這個問題，勞動基準法所授權訂定的勞工請假規則，並未特別加以規定；而勞工所提出的請假只要是合理的，雇主並無拒絕的空間，因此解釋上，勞... （more...）

彭雅立（認證法律人）於 2023-09-10 更新

提問人您好，簡單回答如下。部份時間工作勞工受勞動相關法令保障部份時間工作勞工（以下稱為「部分工時勞工」），與一般的全部時間勞工相比，差異在於部分工時的工作時間是有相當程度的縮短，至於部分工時的其他勞動權益，除了請假等事項按比例計算... （more...）

吳寶瓏（認證法律人）於 2023-09-04 更新

https://www.legis-pedia.com/QA/question/4204/#Ans-2362 法律百科網站已經有類似提問並解答。（more...）

吳寶瓏（認證法律人）於 2023-09-01 更新

勞動部有加班試算系統： https://labweb.mol.gov.tw/ （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2023-08-30 更新

代課教師雖然不是學校編制內的有給專任人員，不能參加公保，但為了保障代課教師的權益，高中以下的各級學校必須幫代課教師投保勞保，以及職災保險、就業保險和健保。提問人提出「何謂符合法所定資格」，在代理教師的勞保部分，是指符合勞工保險條例所... （more...）

王琮儀（認證法律人）於 2023-08-13 更新

提問人您好：由於您的問題資訊有限，就加班費的有無與計算，建議可參考法律百科以下文章，了解自身權益：紀欣宜（2022），《加班費如何計算？》。戴雯琪（2022），《責任制工作者基本工資及加班費》。葛百鈴（2022），《雇主可以要求補休... （more...）

陳琦姸（認證法律人）於 2023-08-08 更新

是的，即使勞工已經退休領取勞保的老年給付，不能再投保勞保或就保，法律上強制雇主必須在勞工到職日幫他投保職業災害保險（簡稱「職災保險」），不論是全職員工或是兼職的計時人員都要投保。如果勞工是依法要投保職災保險的勞工，即使雇主沒有... （more...）

吳寶瓏（認證法律人）於 2023-08-08 更新

雇主僱用勞工人數在三十人以上應訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示，關於工作規則勞動部有頒布審查要點認為有懲罰性或賠償性的罰款是屬於無效的。但「故意短報營業收入或不開立停車收費單」已涉及犯罪行為。註腳　勞動基... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-07-20 更新

生活中常說的「工讀生」，在法律上通常被歸類為「部分工時勞工」。原則上全職勞工享有的假別（例如特休、事假、病假、家庭照顧假等），部分工時勞工也一樣享有，只是可請假的時數可能較少，會依工時比例計算。依照勞動部訂定的「勞工請假規... （more...）

李惠婷（認證法律人）於 2023-07-14 更新

雖然勞檢（勞動檢查）原則上不會事先通知事業單位（除非是法律上規定的特殊情形），但不論有沒有事前通知，勞檢員抵達時都必須依法主動出示證件證明身分，否則事業單位可拒絕檢查，不用太擔心遇到來路不明的人混進公司。若對勞檢結果不服，... （more...）