老師您好～想請問～去年8月我應徵上助理的工作～但老闆在12月初的時候找我談調職一事～請我調到生產線去當助理～說好的工作內容是一樣做文書的工作（口頭約定）～於是我答應了～12月份發了人事命令且公告～今年1月轉調生產線～我也到產線做文書的工作～但最近卻要我文書的工作完畢後到產線做技術員的工作～請問老師現在我該如何確保自身的權益～因為我當初是應徵助理的工作～我現在跟公司主張～原則4.調動後工作與原有工作性質為其體能與技術所能勝任～但公司主張勞動契約內有明文規定可調動職務～且當初有跟我協調～並在協調完後公告人事命令～我也無異議的進入了產線並工作了快一個月～並在要求我支援產線時有請組長指導我工作～所以想請問老師～我該怎麼辦～感謝老師耐心的看完～非常感謝～