越南台商教育部新南項計畫實習生,實習合約相關問題

各位法律百科的前輩好
在大學四年級期間，我參加了越南的境外實習，我很感謝公司和學校給我這個機會，讓我學到了很多東西使我成長，但是也有碰到一些有關與公司的實習契約問題，
爭議點：
1.當發生勞資糾紛時，法律判斷依據為本國勞基法或為越南或為越南勞基法？
2.合約內容有多項違反勞動基準法第15條之1第1項規定，是否可造成此合約無效，或部分無效

以下為部分可能違反勞基法契約內文
1.實習結束前1個月，由公司方依實習生綜合表現評估，延長實習或轉為正職（至少服務12個月）；考核通過者，保障福利待遇參照正職儲備幹部。若因表現不佳，未通過考核者，實習生方必須賠償公司方實習期間的所有全額薪資、機票款項、簽證費用、海外意外險保費。
2.實習結束後，未留任服務滿1年者，視同違約；實習生必須賠償公司方實習期間之所有全額薪資、機票款項、簽證費用、海外意外險保費。