本身是標準的正職員工，有勞保（每周工作五天，一天八小時）， 因為負債不堪負荷，經過公司同意，所以另外去找了兼職的工作﹒另外兼職工作也有提供勞保（每周工作八天，一天兩小時）， 不知道這樣是否已經超過基本工時，因為兼職的公司最近被投訴說有違反工時的情況，怕被罰錢七十萬，我也不希望因為兼差問題而讓兩邊公司都陷入兩難，所以是否能夠幫忙查詢本人是否有超過工時工作，是否需要刪減自身工時，（當然能不刪減最好，因為收入會受引響）麻煩大大告知！！感恩！！
不用擔心因為兼職所以害怕兼職的公司被被罰錢或刪減工時，因為兩邊的工時是會分開計算的喔，不會影響到公司。