底薪23800，我沒記錯的話不是勞基法有寫每7天1天例假1天休息日嗎？怎麼上司跟我講每天7小時不適用勞基法，這樣做7天休1天 每月排1天休息日 加起來5天休假 感覺怪怪的﹒.﹒且薪水只算我23800 拜託麻煩懂勞基法的朋友幫幫我
算起來好像差不多的感覺，每7天1天例假1天休息日就是8小時＊五天等於每周上班40小時，然後每四周就上160小時。你每天上七小時一周上六天等於每周上42小時，四週上168小時，但再排一天休息日，所以換算起來好像時數差不多
如果提問人想知道怎麼具體計算工時，也可以參考法律百科的文章：楊時綱（2020），《工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？》。www.legis-pedia.com/article/labor-work/508