公司舉辦平日員工旅遊，公告說明告知旅遊採自願參加制 已確認有相關法條依據說明，不參加旅遊且不願出勤者，需請假 但若有部分員工不願參加旅遊，但願意出勤上班，公司卻仍要求不參加者需請特休或事假 請問這樣是否有違反相關法律的疑慮？
提問人你好：
問題的說明，請參考《想詢問員工不想參加平日舉辦的員工旅遊，想工作，但公司強迫員工要休假，有違法嗎》。