公司提供免費午餐團膳，但是我想自己去外面吃，用餐途中發生車禍，請問算是職業災害嗎？

LU0002342（一般會員） ‧
2020-12-13 05:31

公司提供免費午餐團膳，但是我想自己去外面吃，用餐回程途中發生車禍，但我沒有走很遠，也沒有順辦私事。

請問這樣算是職業災害嗎？

發問前有看到這一篇：
午休時間外出用餐發生意外，是否為職業災害得請公傷病假？https://www.legis-pedia.com/QA/question/1596

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匿名（認證法律人）
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動作
2020-12-22 15:15

依勞委會勞保 3字第 1010022956 號函的要旨：「勞工出勤工作後，雇主如未提供餐食，勞工為維持接續工作上之體力，為 必要之外出用餐，於外出用餐往返途中發生事故，視為職業傷害」[1]。

所以公司要是有提供免費午餐團膳，而自行出去用餐的路途發生車禍的話應該不算職業災害。

回覆LU0002342：

哩賀，感謝妳提供的3個問題參與討論，依序回覆如下：

1.查勞委會78年3月13日台78勞安三字第04261號函釋：「雇主既提供用膳設施，則勞工自行外出用膳，『係屬私人行為』，其所發生之災害，自不屬職業災害」。所以應該就不算必要的用餐而是係屬私人行為。

2.這裡要先說明的是用餐時間不一定等於休息時間，依照各行業的特性不同，用餐時間屬工作時間、休息時間者皆有，而若是休息時間則不能強制規定員工一定要待在公司用餐，否則極可能變成妳所說的屬工作時間。

3.勞基法及勞保條例的確因為立法目的的不同而有差異[2]，所以也就有可能產生妳說的兩邊認定的標準不同，產生一邊成立一邊沒有的情形。

以上說明希望能有稍微幫妳解惑一些‧★，：＊：‧＼（￣▽￣）／‧：＊‧°★＊

註腳

  1. 　 勞保 3字第 1010022956 號函
  2. 　 勞動部《職業災害與補償（助）》
職業災害
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LU0002342（一般會員） 2020-12-21 02:28:53
作者您好，

想進一步請教您3點，麻煩您了！

1. 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則§17有說：「被保險人於工作日之用餐時間中或為加班、值班，如雇主未規定必須於工作場所用餐，而為必要之外出用餐，於用餐往返應經途中發生事故而致之傷害視為職業傷害。」https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050008&flno=17

公司有提供午餐，但沒有強制一定要在公司內用餐， 這時員工是否可以自由選擇外出吃飯，這時候是否就會認定是必要的用餐呢？
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LU0002342（一般會員） 2020-12-21 02:31:25
2. 公司可以強制員工一定要在公司內吃午餐團膳嗎？
這樣員工不就處在「雇主指揮監督」的情況了，這段時間還可以算是休息時間嗎？或是會變成「工作時間」呢。
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LU0002342（一般會員） 2020-12-21 02:34:22
3. 職業災害在勞基法§59、勞工保險條例都有規定。
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=59
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050008

想請問兩邊是獨立認定的嗎，或是以誰為準呢？
有可能發生勞保認定職業災害成立，但勞基法認為沒有的情形嗎？

非常感謝您解惑！
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LU0002342（一般會員） 2020-12-23 03:49:52
作者好！謝謝您回應，註腳中 勞動部《職業災害與補償（助）》很有幫助，特別感謝。

我查詢勞動部勞動法令查詢系統（<a class="detect-link" href="https://laws.mol.gov.tw/index.aspx）一直找不到勞委會78年3月13日台78勞安三字第04261號函，不知道這則函釋目前是否還有效力。" target="_blank" title="https://laws.mol.gov.tw/index.aspx）一直找不到勞委會78年3月13日台78勞安三字第04261號函，不知道這則函釋目前是否還有效力。">https://laws.mol.gov...</a>
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LU0002342（一般會員） 2020-12-23 03:50:15
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LU0002342（一般會員） 2020-12-23 03:51:24
臺灣新北地方法院 106 年勞訴字第 99 號民事判決節錄：貳、四、（一）、1.

依行政院勞工委員會(以下簡稱勞委會，現為勞動部)74年7月31日勞司發字第1098號函略以:「勞工如於中午用餐休息時間返家或外出，而於返回公司上班途中所發生事故，難謂因公受傷。惟似應酌情予以照顧，以示雇主對於勞工之關愛。」。另勞委會78年3月13日台78勞安三字第04261號函釋：雇主既提供用膳設施，則勞工自行外出用膳，『係屬私人行為』，其所發生之災害，自不屬職業災害。」。勞委會於80年6月5日以臺勞保二字第13764號令修正發布之『勞保職業傷病審查準則』（以下簡稱傷病準則）第18條規定：『被保險人於工作日之用餐時間中或為加班、值班，如雇主未提供用膳設施而為必要之外出用餐，於用餐往返應經途中發生事故而致之傷害視為職業傷害。但因私人行為或有十八條規定情事者，不得視為職業傷害。』。另勞委員會於86年2月27日以臺八十六勞保三字第000000號令修正第17條為：被保險人於工作日之用餐時間中或為加班、值班，如雇主『未規定必須於工作場所用餐』，而為必要之外出用餐，於用餐往返應經途中發生事故而致之傷害視為職業傷害。