這是一個法律上有趣的問題。我們要如何區別「好意施惠行為」與「無償委任」︰
所謂好意施惠行為，指得是行為人基於人際交往之情誼或善意而作成一定行為。
所謂無償委任，指得是當事人受託完成一定事務，且無獲得報酬為內容。
學者常常舉的例子是，同事之間搭便車、請客吃飯，被認為是一種好意施惠行為，而不是無償委任。
如何區別好意施惠行為與無償委任關係，重點在於當事人的「主觀意思」，倘若一方當事人「有意」取得對於他方之履約請求權，而他方「願意」受到契約之拘束（即不履約便應負擔損害賠償責任），則肯定雙方間成立無償委任關係。
那接下來便要問說，當事人間如何判斷有沒有「這個意思」（即成立契約之意思）啊？
答案是，需要依照當時雙方當事人的環境、對話情境做出綜合判斷。[1]
在提問中，Q2 有一個志工他今天8：00應該到成大醫院幫忙，此案例即有可能被認為是一種無償委任，不過，這也都要個案認定了。
註腳