僱主於5／15告知因為工作能力不符，在工作時被口頭告知做到5／31（沒有任何錄音及證人），又因疫情關係，當天開始休無薪假，5／31收到僱主LINE通知6／1前去公司「填資料」但未提及什麼資料，當下在LINE回覆請對方準備「非自願性離職證明書」，遭到已讀不回。 6／1前去公司，以當初有簽立同意三個月試用期同意書為由，拒絕開立「非自願性離職證明書」，當下表明該同意書不合法且不影響資遣事實，也應開立「非自願性離職證明書」，僱主隨即以「不然你留下來繼續做嘛」，因擔心繼續工作會遭惡意刁難沒有接受。 請問若進檢舉僱主，進入勞資協調，僱主若反悔不承認口頭資遣，會被勞工處採信嗎？我該怎麼做才能維護自身權益？ 感謝！