因應疫情，政府宣布八大行業、公有館場停業，請位這段期間勞工可以請領薪水嗎？

LU0002342（一般會員） ‧
2021-06-02 23:56

為了防疫，政府強制八大行業、公有館場停業，想請問這段期間勞工可以請領最低基本工資嗎？或是這段情間勞雇關係暫停，所以勞工不用服勞務，雇主不用支付薪水？

給答案
  • ． 回覆者的回答僅供參考，法律百科是分享知識的平臺，不針對具體個案提供專業諮詢服務，故無法負保證責任。
  • ． 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，回覆者對回答的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。
如有個案法律諮詢需求，敬請洽詢專業律師。
匿名（認證法律人）
6 1

動作
2021-06-14 10:54

詢問人你好： 

為防止疫情擴散，企業受政府要求全面停業，屬於不可歸責勞雇任何一方，因此不強制給薪，得由勞資雙方協商約定。
未受政府要求全面停業，但企業基於自主防疫需求全面停止營業時，屬可歸責於雇主的事由（經營風險），薪資照給。
但應注意，企業受政府要求全面停業期間的休息日、例假日或國定假日，勞工基本上本來就沒有出勤的義務，因此這些日子的薪資仍需照給。
person
person
LU0002342（一般會員） 2021-06-15 02:54:00
謝謝您的解答，會提問是因為發生企業受政府要求全面停業，員工完全領不到工資的情況（連第三點提到休息日、例假日都沒有薪水）；而企業自行停業則告知員工「不可抗力的疫情造成無法繼續營業」，依照您的解答，應該只能減少減薪，不能完全不給薪水。
謝謝您提供資訊。