關於我們
作者群
詐欺專題
支持我們
menu
法律百科 Legispedia
description
文章
space_dashboard
專欄
contact_support
問答
book
辭典
assignment
範本
photo_library
懶人包
person
登入
註冊
description
文章
space_dashboard
專欄
contact_support
問答
book
辭典
assignment
範本
photo_library
懶人包
登入
註冊
所有問答
/
勞動‧工作
/
工資、福利
因應疫情,政府宣布八大行業、公有館場停業,請位這段期間勞工可以請領薪水嗎?
LU0002342
(一般會員)
‧
2021-06-02 23:56
為了防疫,政府強制八大行業、公有館場停業,想請問這段期間勞工可以請領最低基本工資嗎?或是這段情間勞雇關係暫停,所以勞工不用服勞務,雇主不用支付薪水?
給答案
. 回覆者的回答僅供參考,法律百科是分享知識的平臺,不針對具體個案提供專業諮詢服務,故無法負保證責任。
. 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的,回覆者對回答的內容是法律知識,而不是每個具體個案的解答。
如有個案法律諮詢需求,敬請洽詢專業律師。
匿名(認證法律人)
6
1
動作
留言
檢舉
2021-06-14 10:54
詢問人你好:
為防止疫情擴散,企業受政府要求全面停業,屬於不可歸責勞雇任何一方,因此不強制給薪,得由勞資雙方協商約定。
未受政府要求全面停業,但企業基於自主防疫需求全面停止營業時,屬可歸責於雇主的事由(經營風險),薪資照給。
但應注意,企業受政府要求全面停業期間的休息日、例假日或國定假日,勞工基本上本來就沒有出勤的義務,因此這些日子的薪資仍需照給。
已經按過讚
這篇回答有幫助到你的話,請給我一個讚
薪資
,
停業
person
匿名
署名
person
LU0002342
(一般會員)
2021-06-15 02:54:00
謝謝您的解答,會提問是因為發生企業受政府要求全面停業,員工完全領不到工資的情況(連第三點提到休息日、例假日都沒有薪水);而企業自行停業則告知員工「不可抗力的疫情造成無法繼續營業」,依照您的解答,應該只能減少減薪,不能完全不給薪水。
謝謝您提供資訊。
動作
檢舉
我要成為作者
寫作主題清單
寫作說明
×
分享知識須知 1.
寫作規則
Word格式;1,200~1,500字為宜(註腳不計);不接受少於800或超過2,000字。
請附資料來源:法條、實務或學術見解、政府機關網站及可查證的媒體報導。
臺灣生活法律,並請白話方式撰寫。
分享知識須知 2.
收退稿標準
投稿後3個工作天內,編輯將回覆是否接受投稿。
不適合法律百科的內容且再次進稿仍不符者,不再接受該篇投稿。
稿酬
定稿文章每字1元,但註腳、標籤及延伸閱讀的字數不計入稿酬。
著作財產權
非專屬授權給法律百科;法律百科對使用者採
姓名標示-非商業性3.0台灣授權條款
。
填寫資料
作者是法律百科的重要夥伴,感謝您參與法律普及行動,請留下您的資料,團隊會盡快與您聯繫。
姓名:
*
Email:
*
所屬單位與職稱:
*
寫作主題:
*
參與動機:
訂閱電子報
×
您可以透過電子報閱讀法科精彩內容喔!
姓名:
*
Email:
*
本網站使用 Cookies
繼續瀏覽代表您同意我們的
使用條款
及
隱私條款
×
祝福法律百科的朋友們新年快樂!
網站農曆年節不休息,歡迎常來逛逛,共同討論法律問題,交流分享,讓法律成為解決問題的工具。