請問在家工作的情況，颱風天人事行政局宣布停班停課的當日，還需要上班嗎？

小誠（進階會員） ‧
2021-09-17 04:23

疫情期間很多人居家上班。
請問居家上班的情況，遇到颱風假，人事行政局網頁上已公布達停班停課標準，那在家上班的人可以跟著放假嗎？

雇主在颱風來之前請員工把電腦帶回家，隔日放颱風假也要求員工繼續在家工作，是可以的嗎？　謝謝

給答案
  • ． 回覆者的回答僅供參考，法律百科是分享知識的平臺，不針對具體個案提供專業諮詢服務，故無法負保證責任。
  • ． 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，回覆者對回答的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。
如有個案法律諮詢需求，敬請洽詢專業律師。
匿名（認證法律人）
3 0

動作
2021-09-27 23:59

你好

有關詢問的問題請參考《COVID-19 居家辦公，如果颱風來襲，還會停班嗎？或是就應該要在家繼續上班？》文章的說明，颱風假並不是法定假別，目的主要是為了防範勞工出勤時會受到颱風、洪水、地震等天災影響到人身安全，因此，假設居家辦公期間並沒有上述因素影響時，勞工仍需要出勤。
至於雇主應如何給薪請參考《天然災害出勤工資給付相關規則》文章的說明。
另外，雇主在颱風來之前請員工把電腦帶回家，並請勞工在颱風當天在家繼續提供勞務的行為，參考勞動基準法施行細則的規定，涉及工作場所的變更，原則上仍應經勞工同意（例如：簽署居家辦公同意書）或至少由勞雇雙方協商取得合意，較不容易產生例如職業災害認定等爭議。
針對詢問內容如仍有疑慮，或實質上已產生勞資爭議，建議可與雇主協商，或向所屬工會反映或當地勞政主管機關提出勞資調解、申請勞動檢查來解決紛爭。
颱風假 ， 出勤
person