上班遲到直接被扣5%薪資合理嗎?
你好:
依照現行法令規定及勞動部相關函令解釋,上班遲到一律扣除當月5%薪資應是不合法的,詳細說明請參考《公司規定遲到以半小時計算,即使只遲到5分鐘,也是要算成半小時,並扣半小時的薪水,請問合法嗎?》