請問定期契約到期，沒有被續聘，不可以請領資遣費，那可以取得失業給付嗎？

匿名（認證法律人） ‧
2021-10-11 23:24
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匿名（認證法律人）
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動作
2021-10-11 23:55

你好

參考就業保險法第11條第2項規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並可以領取就業保險法規定的各項保險給付，如：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼及育嬰留職停薪津貼。
另外參考就業保險法第11條第1項第1款規定，上述失業給付請領條件有：
辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上。
具有工作能力及繼續工作意願。
向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
其他內容，請參考勞動部就業保險給付及申請專區說明。
定期契約 ， 失業給付
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