被砍班

匿名（進階會員） ‧
2021-12-27 10:15

在醫院工作超過三個月了，醫院時常在上班前一小時或不到一小時，請前一班大夜上班領導通知我，今天白班被砍班，一個月最少砍三天班，因本身為部分工時時薪制人員，有與單位主管反應砍班的問題，單位主管回應：正職人員不能負時數，你是工讀生，有來才有錢，而且也是比照護病比所安排人數的，所以才會先行對你砍班。
我不確定這樣合不合法，但是我上班的權益嚴重受到單位主管的影響

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匿名（認證法律人）
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動作
2022-02-04 05:53

你好，所詢問題簡要說明如下：

參考僱用部分時間工作勞工應行注意事項第五點規定，僱用部分工時勞工，勞動契約宜以書面訂定，其勞動條件及勞動契約形式，應與全時勞工相同，並應明確告知部分工時勞工其權益。
本件勞工應依照原約定的工作時間出勤，醫院也應該依規定給付該出勤時段的工資；假設醫院因營運需求有需調整或減少部分工時勞工的工作時間，因涉及勞動契約或勞動條件約定的變更，應經個別勞工同意，雇主不得單方予以變更（請參考行政院勞工委員會76年12月11日（76）台勞動字第9639號函）。
為釐清爭議，建議你可以向醫院反映，或向所轄勞動主管機關進行申訴、檢舉或申請調解等，相關文章請參考《勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道》了解相關救濟管道，以維護你的權益。
部分工時 ， 工時
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