勞保舊制和新制的結清

匿名（進階會員） ‧
2022-02-10 13:25

在同一家公司已有25年以上之久，民國94年時公司要我轉換新制勞保，但至今都未跟我結清舊制年資，這樣合法嗎？我該如何爭取我的舊年資呢？近期有跟公司結清舊年資的同事說公司只用一個月的薪資跟他結清舊制，但政府不是規定要用兩個月的薪資結清舊制嗎？

如有個案法律諮詢需求，敬請洽詢專業律師。

李俊璋（認證法律人）

2023-10-12 15:12

詢問人你好

依照勞工退休金條例第11條第3項規定，如符合下列條件，可以與雇主約定結清舊制年資：

勞工退休金條例施行前已適用勞動基準法的勞工

勞工退休金條例施行後仍服務於同一事業單位的勞工

勞工退休金條例施行後選擇適用新制的勞工

接續上述說明，結清標準不可以低於勞動基準法第55條第1項第1款所規定，工作年資每滿1年給與兩個基數。但超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以1年計。

個案情形事涉勞動主管機關權責事項，如有疑義，敬請仍宜向所轄勞動主管機關洽詢認定。

年資