公司會幫員工投保勞健保，勞保投保期間是到職當天～離職當天。 一般勞工的健保費是由公司、員工、政府共同負擔，想請問是否必須當月月底還是公司員工，當月才會享有健保。 如果我5/30離職，5/31已經不在公司，那5月就要自行負擔健保費用嗎？ 參考資料：https://twworkforce.com/2021/12/15/2022-nhi/
只有持續在職，以及當月最後一天才離職退保的員工，才是由公司繳納健保費[1]。以提問人提出的5月份為例，如果勞工不是在5／31（當月的最後一天）離職，而是在5／1～5／30（月中）就離職退健保，公司就不用繳納這位員工5月份的健保費。雖然公司不用共同負擔勞工這個月健保費的60％，但請勞工注意，很多公司都會從薪資預扣健保費30％員工自負額[2]，這部分就要退還給員工——健保費既然不是由公司繳納，員工自負額的部分公司當然也不可以扣收。健保局也建議民眾要保留離職當月的薪資單，並查明公司是否扣收健保費[3]。
至於月中離職後，這個月的健保費由誰繳納，就要看勞工5／31（當月最後一天）的投保單位是哪：例如已經到了新公司，就由新公司扣收員工的自負額，加上公司共同負擔的部分，一併繳納[4]；或是沒有工作依附配偶、血親親屬成為眷屬，就由家人任職的公司扣收、繳納[5]；或是沒有工作也不具有眷屬身分，那就要到戶籍地的鄉鎮市區公所投保[6]，自己繳納當月的健保費826元[7]（雖然沒有公司共同負擔，但還是有政府幫忙負擔每月健保費1377元的40％[8]）。
以上簡單說明，如果有健保投保、保費繳納等問題，建議進一步諮詢健保局服務電話0800-030-598（手機改撥02-4128-678）。
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