出國回國後防疫已變0+7，但公司還是強制要求隔離3天

匿名（一般會員） ‧
2022-10-24 05:19

10／13後台灣的入境防疫居隔已變成0＋7，但公司以不危害公司營運的理由要求同仁回國後還是要請事假不給薪3天或自願抵特休假3天之後第4天快篩陰性才可以上班以策安全，並要求同仁須簽下協議同意書。
請問公司這樣的作法是可以的嗎？

當第一位給答案
  • ． 回覆者的回答僅供參考，法律百科是分享知識的平臺，不針對具體個案提供專業諮詢服務，故無法負保證責任。
  • ． 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，回覆者對回答的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。
如有個案法律諮詢需求，敬請洽詢專業律師。