一般公司行號（非醫療機構）有多位員工陸續確診COVID-19，這樣員工確診是否算是職業災害？員工需要居家隔離且無法工作，可否請領職業災害給付？ 有看到勞動部勞保局的「確診COVID-19職業災害保險職業傷病給付申請書」中，保險事故有一項是「確診前14日內實際工作地點有無發生2個以上確診病例（包含同事、客戶等）之群聚事件」，不知道勞保局是否以這個標準來判斷是否為職業災害。 https://www.bli.gov.tw/0106785.html
您好：
針對您的情形，首先，只要您是於參加保險有效期間確診罹患「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19），即可依勞工保險條例規定請領普通傷病給付[1]。
至於職業災害給付，勞工保險局已公告擴大認定職業災害認定標準，於非醫療機構之工作場所染疫亦可申請職業災害給付[2]。不過依照「勞工保險被保險人因執行職務致傷病審查準則」第3條規定，所謂「職業傷害」與「執行職務」應具有因果關係[3]，所以職業傷病給付申請書中「確診前14日內實際工作地點有無發生2個以上確診病例（包含同事、客戶等）之群聚事件」之選項，確實是勞保局認定因果關係的判斷標準之一。若您不具有該選項之情形，建議您申請時提供更多佐證資料（例如：與確診者接觸說明），這關係勞保局是否認定您的情形符合職災給付的請領要件。
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