公司過年後宣佈把「績效獎金」改成「久任獎金」合法嗎？

匿名（一般會員） ‧
勞動‧工作／工資、福利 ‧ 2023-02-17 17:03

公司去年每個月會請主管依照員工表現打績效分數，並告知依據該績效能拿到的獎金數額，並於隔年統一發放（非每月發放）。
公司在今年過年後，宣佈新規（並要員工簽署是否同意），將「績效獎金」改成「久任獎金」，但計算方式沒變，一樣是每個月請主管依照員工表現打績效分數，並告知依據該績效能拿到的獎金數額，只是現在這份獎金的名稱變成「久任獎金」。換言之，若員工在明年領取今年的「久任獎金」後離職，須返還今年領取的「久任獎金」。以下想詢問：

1. 公司變更獎金名目的做法是否合法？
2. 明年若離職，需要返還這筆獎金嗎？
3. 公司更改獎金發放的標準，需要經員工同意嗎？