公司過年後宣佈把「績效獎金」改成「久任獎金」合法嗎?

匿名(一般會員)
2023-02-17 17:03

公司去年每個月會請主管依照員工表現打績效分數,並告知依據該績效能拿到的獎金數額,並於隔年統一發放(非每月發放)。
公司在今年過年後,宣佈新規(並要員工簽署是否同意),將「績效獎金」改成「久任獎金」,但計算方式沒變,一樣是每個月請主管依照員工表現打績效分數,並告知依據該績效能拿到的獎金數額,只是現在這份獎金的名稱變成「久任獎金」。換言之,若員工在明年領取今年的「久任獎金」後離職,須返還今年領取的「久任獎金」。以下想詢問:

1. 公司變更獎金名目的做法是否合法?
2. 明年若離職,需要返還這筆獎金嗎?
3. 公司更改獎金發放的標準,需要經員工同意嗎?


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